Wat is jouw talent?
Een blogbericht door Isabel - Take the Leap
Wat is jouw talent? In de Van Dale wordt talent beschreven als ‘natuurlijke begaafdheid, aanleg’. Een talent is dus aangeboren. Het is onze natuur.
Handig, we worden dus gewoon geboren met onze talenten, ze zitten al van bij de start in ons. Maar wat zijn dan die talenten? Het is niet omdat ze er ‘zomaar’ zijn, dat je ze ook kent.
En laat het nu net heel zinvol zijn om je talenten wel te kennen. Want als je weet wat je talenten zijn, kan je deze ook volop inzetten. En het is net dat wat zorgt voor energie, voldoening, betrokkenheid, productiviteit en plezier. Klinkt goed, niet? 😊
Luk Dewulf, auteur van ‘Ik kies voor mijn talent’ noemt dit het verschil tussen een talent en een talent in actie. Hij legt uit dat je talent iets zegt over jouw potentieel. Maar het is niet omdat je dit talent hebt, dat je het ook toont of inzet. Ja kan pas écht goed worden in iets als je gedrag ontwikkelt voor dat talent in een specifieke context. En dit is wat Dewulf talent in actie noemt.
Kortweg: Talent in actie = Talent + Gedrag + Context
Zo is een klant van mij er bijvoorbeeld een krak in om anderen zich welkom en gezien te doen voelen. Wanneer ze iemand ontmoet komt haar meest authentieke glimlach tevoorschijn en treden haar sterke eigenschappen naar de voorgrond: zorgzaamheid, betrokkenheid en oprechte interesse. Deze talenten kan ze dag in dag uit inzetten in het restaurant waar ze werkt (context), waar ze onder andere instaat voor de ontvangst van de klanten (gedrag).
Dit is dus een mooi voorbeeld van talent in actie en van wat Dewulf zelfrealisatie noemt: “Zelfrealisatie vindt plaats op het ogenblik dat je voor jezelf een context vindt of er een kunt creëren waarin je datgene kunt doen waar je echt goed in bent.”
Maar waar ben je echt goed in? Wat zijn jouw talenten? Volgende vragen kunnen hierbij helpen. Schrijf je antwoorden op deze vragen uit, zodat je nadien kan zoeken naar de rode draad in je antwoorden:
1. Wat doe je graag? Waar kan je echt van genieten?
2. Waarover krijg je wel vaker complimenten?
3. Wat doe je wanneer je de tijd vergeet?
4. Waar kan je écht naar uit kijken om te doen?
5. Wat kan je ook gemakkelijk onder stress doen, in moeilijke omstandigheden of als je moe bent?
6. Wat vind je zelf misschien niet zo bijzonder, maar zeggen anderen dat je goed kan?
7. Na welke activiteiten ben je na afloop misschien fysiek wel moe maar voel je je mentaal opgeladen?
8. Bij welke activiteiten moet je amper nadenken, welke activiteiten gaan als het ware vanzelf (je voelt de inspanning niet)?
Wanneer je meer inzicht heb in jouw talenten, dan is het dus belangrijk om een omgeving of context op te zoeken (zowel op werkvlak als privé) waar je deze talenten volop kan inzetten (talent in actie). De context waarin je je bevind is dus een noodzakelijke voorwaarde om je talenten te kunnen inzetten en zo voldoening, energie en plezier te ervaren.
In welke context komen jouw talenten tot hun recht? In welke context kan jij floreren?
Download mijn gratis e-book:
In 5 stappen naar meer flow
Sinds ik werk als coach, ervaar ik bijna elke dag flow. Ik ga helemaal op in wat ik doe, net omdat ik doe wat echt bij me past. Wil ook jij graag meer flow ervaren in je leven? Download dan zeker dit gratis e-book.
